施工服务企业资质标准施工劳动顺序不分，可以承担各种施工服务业务，申请劳务企业资质资产200多万元，具有固定营业地。

企业的主要人员要求如下：技术主管具有工程顺序中级以上资质，持有岗位证书的施工现场经理不少于5人，施工人员、质量工人、安全人员、劳务人员等齐全。

已评估或培训了不少于50名合格技术工人。

建筑企业资质标准"自2016年实施以来，取消了旧版劳动分包资格序列下的砌体作业、油漆作业、钢筋操作和模板操作的分类标准，并将其合并为一种形式，即建筑服务分包资格。只要申请劳动分包资格，你就可以从事资格标准的任何旧版本！

2016年4月，住建部发布了一份文件，同意在浙江、安徽和陕西进行劳动力和就业改革试点。今年5月，浙江、安徽和陕西相继公布了"劳动就业管理改革试点工作计划"。

2016年6月1日以来，安徽取消了建筑劳动企业资格，浙江逐步取消了建筑劳动企业资格，积极发展建筑专业企业，陕西弱化了劳动企业资格，发展了小型和微型建筑专业技能企业。住建部2017年工作重点进一步明确：研究和取消建筑服务资格标准的修订。

学习取消施工服务资格，大力支持以经营为基础的专业企业发展，修改设计施工监理企业的资质标准，简化资质评定条件，注重企业信誉和业绩的评价。试点实施信用良好、能提供充分担保的企业，取消对承包业务范围的资格限制。